これって、コーチングのときに使う質問にかなり似ています。 コーチングには、相手の思考プロセスを手助けしてあげる一面があるので、当然といえば当然ですが。これを、自分でできていれば、コーチいらずです。

新入社員に対して行いました。 なかなかの好感触。やっぱ、保守性ですよ。 明日は、オブジェクト指向の概論です。